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deDas Unternehmen GIGA wurde vor über 20 Jahren gegründet und leistet kontinuierlich Ihre Dienste in Bereichen: Bauwesen, Elektrotechnik und Energiewirtschaft. Die einzigartige Art der Unternehmensorganisation, die sich auf zwei Hauptaspekte konzentriert, d.h. auf Produktionseffizienz und Mitarbeiterentwicklung, hat eine stabile Entwicklung ermöglicht.
GIGA verfügt über einen umfangreichen Ingenieurstab, der von erfahrenen Baubrigaden unterstützt wird. Das gesammelte Wissen und die ständig verbesserte Organisationsstruktur sowie die durchdachte Digitalisierung ermöglichen es unserem Unternehmen, Projekte auf jeder Ebene der technischen Komplexität umzusetzen. Im Laufe der Jahre haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich erweitert, so dass wir heute in der Lage sind, einen umfassenden Generalunternehmer-Service anzubieten.
Zusammenarbeit mit Partnern
Wir entwickeln und pflegen kontinuierlich ein Netz von Beziehungen zu Unterauftragnehmern, Lieferanten und Geschäftspartnern, auch in Form von Konsortien. Für die Wahl eines Baupartners für die Umsetzung eines bestimmten Projekts ist seine Zuverlässigkeit und Übereinstimmung mit den Werten unseres Unternehmens entscheidend. Das Portfolio der mit GIGA zusammenarbeitenden Unternehmen umfasst sowohl große Unternehmen mit europäischer Reichweite als auch lokal tätige Familienunternehmen.
Einer der langfristigen Implementierungspartner auf dem polnischen Markt ist das Familienbauunternehmen "Marat". Das Unternehmen verfügt über einen modernen Maschinenpark (Kräne, Aufzüge usw.), der eine effiziente Montage von vorgefertigten Stahlbetonkonstruktionen ermöglicht (https://marat.info.pl/).
Herr Tadeusz Marat, der Geschäftsführer des Unternehmens, berichtete über seine Erfahrungen betreffs der Zusammenarbeit mit GIGA:
GIGA ist ein zuverlässiges Unternehmen, das wir seit Jahren bei Industrieprojekten unterstützen. Sie unterscheidet sich von ihren Mitbewerbern durch ihre Liebe zum Detail, so dass immer die richtigen Bauelemente ohne Verzögerung auf der Baustelle ankommen. Darüber hinaus pflegt die GIGA eine Partnerschaft mit ihren Unterauftragnehmern.
Entwicklungsstrategie
Unabhängig von der Position bei GIGA lernen die Mitarbeiter, auf so eine Art und Weise zu handeln, die auf den Aufbau eines langfristigen Markenkapitals ausgerichtet ist.
Humankapital
Die Menschen machen GIGA zu dem, was es wirklich ist. Es sind unsere Mitarbeiter, die systematisch und kontinuierlich die Beziehungen zu Kunden, Auftragnehmern, Lieferanten und Geschäftspartnern pflegen. GIGA-Mitarbeiter zeigen große Flexibilität im Kontakt mit externen Unternehmen und bevorzugen, sich mit Subunternehmern zu einigen, anstatt einen Konflikt zu erzeugen. Zahlreiche Unternehmen setzen ihre Zusammenarbeit mit Firma GIGA seit ihrer Gründung fort.
Verantwortungsvolle Entwicklung
Wir arbeiten so, dass die Qualität unserer Arbeit und der Abbau sozialer Unterschiede im Mittelpunkt stehen. Führungskräfte von GIGA arbeiten jeden Tag beharrlich daran, positive Synergien zu entwickeln, die sich aus den unternommenen Projekten ergeben. Mit umfangreichen Instrumenten der makro- und mikroökonomischen Analyse identifizieren sie positive und negative Faktoren, die mit einem bestimmten Projekt verbunden sind, um für das Unternehmen wirtschaftlich günstige Entscheidungen zu treffen, weil sie deren Auswirkung auf die Gesellschaft verstehen.
Ökologische Entwicklung
Wir unternehmen spezifische Maßnahmen, um die negativen Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit auf die Umwelt zu minimieren. GIGA unterscheidet drei Hauptbereiche, die die ökologische Verantwortung des Unternehmens aufbauen. Dazu zählen: ökologische Gestaltung eines Projekts und seiner Baustelle, Abfalltrennung und Recycling, sowie die Auswahl umweltbewusster Subunternehmer.
Weitere Informationen finden Sie unter dem Reiter:
Nachhaltigkeit
Ich bin sehr stolz auf die Fortschritte, die Firma GIGA in über 20 Jahren gemacht hat. Es ist mir sehr wichtig, dass GIGA ihren Gründungsidealen treu geblieben ist, die auf Mitarbeiterentwicklung und organischem Wachstum beruhen. Bei jedem Schritt treffe ich Menschen, die in ihrem beruflichen und privaten Leben eine verantwortungsvolle Haltung zeigen - das ist ein Erfolg, der mit dem positiven Einfluss der in unserem Unternehmen geschaffenen Organisationskultur im Zusammenhang bleibt.
Robert Dąbrowski
Präsident des Vorstands
Absolvent der Fakultät für Elektrotechnik der Technischen Universität Warschau mit Spezialisierung auf elektrische Maschinen | Er absolvierte einen MBA an der Koźmiński Business School